陕华医药人字[2015]第60号

关于2015年终述职考核有关事项的安排

各部门、各单位：

根据2015年12月21日集团党政联席会安排，近期将进行集团机关、各单位年终述职述德述廉考评工作。今年9月18日集团党委扩大会决定，集团发展目标为未来3—5年药品批发实现年销售额50亿元，零售连锁实现年销售额5亿元奋斗目标。为推动集团公司早日实现奋斗目标，结合集团党委开展“三严三实”专题教育活动的有关要求，现将年终述职述德述廉考评工作有关事项通知如下：

一、述职人员范围
集团班子成员；机关职工（机关中层正副职考评已先期进行）；
子公司、县公司、参股公司班子成员与职工。

二、述职内容要求
1、2015年工作指标任务完成情况；
2、查找存在的不足并有具体的改进措施；
3、围绕集团发展目标，切合企业实际及自身工作特点统筹安排明年工作任务；
4、中层以上干部开展“三严三实”专题教育活动情况；
5、机关职工还应对自己的工作作风、工作能力和劳动纪律、创新精神等进行自评。

三、述职考评完成时间
2016年元月10日前完成述职报告。子公司、县公司、参股公司中层副职以上人员述职报告交总经办；机关职工述职报告由部门负责人审核后汇总交人力资源部。
各部门、各单位2016年元月底前完成述职述德述廉考评工作并将考评结果报总经办。

四、述职组织安排
经营中心、营销事业部、部队医院配送中心、子公司、县公司及参股公司的述职考评工作，由分管领导自行组织安排。
机关职工述职由机关支部组织安排。机关职工述职不超过5分钟。考评时间另行通知。
集团班子成员述职时间待定。

五、考评人员组成
机关职工向集团领导班子、机关中层述职；
子公司班子成员与职工向集团分管领导和本单位职工述职；
县公司及参股公司班子成员与职工向本单位董事会、监事会及集团分管领导述职。

六、考评目的与原则
依法治企，强化企业内部管理，提升企业人员效能，推动企业战略目标的实现。坚持公开、公正、公平的原则，全面、正确地评价被考核人德、能、勤、绩、廉各方面的表现，激励与约束并重，不断激发调动管理层的工作潜力和积极性。

七、考评项目及评分标准
1、政治业务学习、工作态度作风、开展“三严三实”专题教育活动情况：20分
2、责任书履行情况（《经营目标责任书》、《质量安全责任书》、《安全工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《三统一配送责任书》）：45分
3、履行本职工作其他方面：20分
（非法定代表人②、③项合并为履行本职工作方面考核。）
4、领导交办临时任务完成情况：15分
5、述职内容完整，层次分明，语言流畅，表达准确，并在规定时间完成。不符合要求者扣1-5分。

八、考评结果反馈面谈
分管领导与中层、部门负责人与部门职工自行安排时间，与被考核人就考评结果反馈面谈，促进工作成效的不断提高。

九、考评结果奖惩兑现
机关各部门述职考核结果作为年终奖励依据，按照年终考核奖励办法进行兑现。
经营中心、营销事业部、部队医院配送中心、子公司、县公司及参股公司，根据与集团签订的责任书履行情况及考评结果，按照相关规定对本单位班子成员奖惩。

二〇一五年十二月二十一日